新卒初任給引き上げと給与水準の改定について

　当社は、2026年4月に新卒正社員として採用された方(※1)を対象として、初任給を「投資用マンション(アセットマネジメント)営業職」：30万1千円(固定残業代込み)、「新築居住型マンション(レジデンシャル)営業職」：25万円(固定残業代込み)へ引き上げることを実施することになりました。

　別記事にあります、奨学金代理返還の最大1万5千円の補助、宅地建物取引士の有資格者への3万円の資格手当を合わせると、「投資用マンション(アセットマネジメント)営業職」では33万1千円の給与と1万5千円の補助、「新築居住型マンション(レジデンシャル)営業職」では28万円の給与と1万5千円の補助が新卒1年目から実現可能となります。

　また、既存の社員についても2026年2月から給与水準の改定を行い、当社で活躍している社員の生活を支援することも同時に行います。

※1：最終学歴が大学卒業の方。入社後3ヶ月間(4/1～6/30まで)の試用期間中は28万円(固定残業代込み)になります。短大・専門学校卒業の方は試用期間終了後も28万円(固定残業代込み)になります。

奨学金代理返還についてhttps://kose-re-recruit.com/wp-admin/post.php?post=874&action=edit