新築居住型マンションの販売営業
勤務先名：株式会社コーセーアールイー
職種：新築居住型マンションの販売営業
株式会社コーセーアールイーは、東証上場企業として、自社ブランドマンション「グランフォーレ」シリーズを九州各県および首都圏に展開。理想の住まいへ飽くなき挑戦を続ける総合デベロッパーです。
どんな仕事？
【細部までこだわる理想の住まいをご提案】
「ラフォーレシリーズ」から「グランフォーレシリーズ」へと住まいの理想を追い求め、機能性とデザイン性を備えた都市型マンション開発を展開。一人ひとりのお客様の理想の住まいを叶える「カスタムメイドシステム」を採用し、将来設計とともに快適な暮らしをカタチにするお手伝いをしています。
仕事内容
街頭でモデルルームを案内、ご興味あるお客様に来場いただくよう促していただきます。
来場された方へ間取りや設備等の希望条件をヒアリングし、条件にあった物件をご紹介し、購入にあたる手続きをサポートすることが大きな仕事の流れです。
この仕事の魅力
マンション購入は人生の側面であり、それ以外のライフイベントも併せて複合的に人生設計をし、無理のない資金計画を立てる必要があります。
その決定に関わる経験をお客様と共に積んでいくことで、目の前にある課題だけではなく、より深く、本質的な課題にアプローチし自ら解決していく力が養われていきます。
その結果、お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じることもこの仕事の大きな魅力です。
研修体制
一人前として活躍できるようになるまで、3年ほどをかけて丁寧に育てています
私たちは2017年に売上高100億円を突破するというひとつの目標を達成しました。次なる目標は、更に新規物件の売上高を伸ばし福岡の業界No.1企業にまで躍進すること。ただ、これを実現するためには、これまでと同じようにマンション開発を推し進めるだけでは不可能です。そのため、今後は「不動産の総合商社」として、新規事業にも次々とチャレンジしていきたいと考えています。そして、私たちが社員教育に力を入れているのも、この壮大な目標を達成するため。マンション販売と言えば、「ノルマに追われて大変そう…」「新人のうちは一日中テレアポをさせられるのでは？」と思われる方は多いと思いますが、長期的な視野で人を育てることを重視している当社では、1年目から結果を求めることはありません。きちんと一人前として活躍できるようになるまで、3年ほどをかけて丁寧に育てています。
そして、営業として活躍できるようになれば、スピーディーにステップアップできるチャンスがあるという点も、当社ならではの特徴。昇給・昇格委員会や賞与査定委員会など、客観的に個々の頑張りを評価する体制が整っているため、社歴や年次に関係なく上をめざすことが可能です。実際、20代で役職へと抜擢された先輩も数多く活躍中。昇格・昇給や賞与が上司の主観などで決められることがないというところも、当社では社員一人ひとりの高いモチベーションにつながっています。
求める人物像
成長したい！意欲がある方
若手にもチャレンジできる環境が整ってますし、頑張った分だけ評価される制度も整っています。
結果が出ず、つらい時もありますが、もっと成長したい、この壁を越えたい！
そんな意欲の高い方を求めています。
自己管理能力が高い方
健康・時間・感情・モチベーションをいかにコントロールできるかが、実績に大きく影響する仕事です。
自分をどう律し、管理していくかが求められます。
聴く力がある人
この仕事は、お客様に興味をもち、じっくりと話を聴くスタンスが必要です。
お客様とのコミュニケーションを通じて、相手が本当に求めているものは何かをつかむ必要があります。
聴く力が高いと、お客様の考えや現状を的確に理解することができるため、適切な提案が可能になります。
ある日のスケジュール
※上記のスケジュールは、1年目のケースです。但し入社後のスキルに応じて早い段階でお客様との商談を担当する可能性もあります。
募集要項
※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。(通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり)
基本給：170,000円 固定残業代40,000円を含む/月
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
【想定年収】
3,030,000円＋報奨金
※１戸契約につき、約100,000円～200,000円の報奨金を支給。
※宅地建物取引士有資格者：30,000円/月を別途支給
【試用期間あり】
試用期間は3ヶ月。期間中の労働条件の変更は無し。
【モデル年収】
新卒3年目：400万円～450万円(インセンティブ込)
賞与 年2回：7月、12月(合計3カ月分)※2024年実績
従業員持株会制度、産休・育児休暇制度、介護休業制度、慶弔見舞金、社員旅行
永年勤続表彰(勤続10年目以上を表彰)
インフルエンザ予防接種費用補助（上限3,000円）
奨学金代理返還制度(上限15,000円/月を最大10年間。※諸条件あり)
完全週休2日制 火曜 水曜
※その他（土日への振替も都度相談可）
※その他休日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
宅建資格取得のための勉強会 など
応募方法
＜選考プロセス＞
「応募する」ボタンをクリック
マイナビホームページよりエントリー（WEB応募書類による書類選考）
個別面接（1回～2回）
担当役員と採用担当者による面接を実施。じっくり話せます。
内定
会社概要
福岡市中央区赤坂1-15-30
販売及び賃貸管理業務